◇ 宏茂宗旨:以质量求生存,以信誉求市场,以科技求发展,以管理求效益

  ◇ 宏茂精神:励精图治,开拓创新,与时俱进,追求卓越

  ◇ 公司目标:为客户提供更好,价格更合理的产品;为员工提供稳定、持续的工作

  企业文化是关系到企业生存与发展的一个重要的观念。具有十年历史的前洲,多年致力于企业文化的建设,并迅速使之成为传播企业形象、影响企业经营、管理和人际关系的内在驱动力。在新世纪,江阴宏茂着眼于推陈出新打造高效的工作作风,高度重视先进的精神文化对生产力的推动,强化公司在改革与发展中的核心能力,在结合江阴宏茂实际、远景目标的基础上,制定了《企业文化建设三年规划》,即:力争用三年时间(2006年—2008年),把江阴宏茂建设成为能够体现综合竞争实力的品牌、并真正显示江阴宏茂个性风采的企业。

  企业文化就是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则。江阴宏茂企业文化的基本要点有:企业纲领、企业目标、企业精神、经营理念、经营战略、经营作风、服务理念、服务口号、人力资源方针、员工行为规范等企业管理的诸多方面组成,并由此构架出自己的企业文化体系。江阴宏茂的企业文化有企业理念和具体实践两大部分,这两大部分和谐地贯彻到各个部门的经营、管理工作中,是该公司的一项系统工程和无形资产,是具有江阴宏茂特色的意识形态。